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  2. 首頁-黨建園地-工作動態

    金陵藥業黨委來院開展掛職干部考核 并開展黨建工作調研

    發布時間:2022/10/14 19:12:08      瀏覽次數:2152

    【作者:印夢妍】

    10月13日下午,金陵藥業掛職鍛煉干部期滿考核工作會議在儀征醫院召開??己私M由金陵藥業黨委書記凡金田任組長,公司總監、人力資源部經理劉欣、黨群工作部部長王北平、黨群工作部副部長肖云為考核組成員。儀征醫院在儀領導班子成員、部分中層干部和職工代表參會,會議由劉欣主持。

    常婷就掛職儀征醫院財務部副職期間的工作學習情況、所取得的成績和存在的不足等方面進行了自我評價。

    儀征醫院黨委書記范元欣代表掛職單位發表意見。常婷同志在掛職期間,在學習上不放松,工作上不懈怠,始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態,堅持多聽、多看、多想,主動投入工作,為我院財務管理規范化建設及風險防范等方面做出了積極貢獻,展示了公司本部人員應有的組織領導能力和財務人員的專業素養。

    金陵藥業黨委書記凡金田充分肯定了常婷掛職鍛煉期間的表現。他指出,干部掛職鍛煉是人才培養的需要,是公司發展的需要,也是干部自身成長的需要。青年干部通過實踐歷練,增長才干,提高能力,從而達到鍛煉自我、提升本領、豐富閱歷的目的,強化了公司與基層單位的聯系。

    凡金田書記對常婷以及全體青年干部提出希望:

    一、珍惜機會,不負重托。珍惜在掛職鍛煉期間累積的工作經歷,不斷增強工作的主動性、針對性、創造性,發揮好承上啟下的作用,以實實在在的成績贏得群眾的認可。

    二、勇于實踐,發揮專長。在實踐中學習,不斷加強管理知識、業務知識、工作技能,夯實理論功底,發揮個人專長,提高管理效能。

    三、嚴于律己,樹立形象。樹立艱苦奮斗的觀念,堅持廉潔自律,各方面嚴格要求自己,以實際行動樹立年輕干部的良好形象。

    四、加強溝通,取長補短。加強各單位、部門之間的溝通協調,取長補短,協同發力,形成協調發展、共同發展的強大合力。

    五、總結經驗,提升水平。通過總結工作經驗,不斷完善自我,進一步提升工作水平。

    隨后,參會人員對常婷同志掛職期間的現實表現進行了民主測評。

    會后,黨群工作部部長王北平、黨群工作部副部長肖云與儀征醫院支部書記代表、支委代表、黨員代表、入黨積極分子代表、群眾代表進行了調研座談,就支部標準化建設、發展黨員情況聽取了情況匯報,廣泛征求對支部黨建工作的意見和建議,以持續加強支部標準化建設。

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